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健康 營(yíng)養(yǎng) 味美 價(jià)廉 溝通 誠(chéng)信

專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理承包工廠、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位食堂

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營(yíng)養(yǎng)套餐制定需要考慮哪些問(wèn)題?

隨著人們生活水平的提高,人們對(duì)于吃喝玩樂(lè)這方面也是變著法折騰,就拿吃來(lái)說(shuō)吧,現(xiàn)在的人們對(duì)于食物的要求已經(jīng)不再局限于好吃了,而是要在好吃的前提下?tīng)I(yíng)養(yǎng),健康才行。于是現(xiàn)在有些人就喜歡為自己定制健康營(yíng)養(yǎng)餐,那么營(yíng)養(yǎng)套餐定制需要考慮哪些問(wèn)題呢?

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第一,需要尊重營(yíng)養(yǎng)學(xué)的基本原則,也就是說(shuō)適合所有人的營(yíng)養(yǎng)學(xué)基本要求,如一些經(jīng)過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證發(fā)表的營(yíng)養(yǎng)搭配套餐或者營(yíng)養(yǎng)師調(diào)配出來(lái)的營(yíng)養(yǎng)餐。


第二,需要尊重季節(jié)變化,因?yàn)槊總€(gè)季節(jié)都有每個(gè)季節(jié)的特點(diǎn),健康營(yíng)養(yǎng)餐定制也需要根據(jù)季節(jié)的變化來(lái)挑選合適的食材。


第三,還尊重每個(gè)人的身體機(jī)能的差異:每個(gè)人的體質(zhì)是不同的,所以健康營(yíng)養(yǎng)餐定制也是因人而言的,就像有些人對(duì)一些食材過(guò)敏,即使那個(gè)食材營(yíng)養(yǎng)再豐富也是不可以搭配在套餐里的。


第四,需要針對(duì)性的進(jìn)行養(yǎng)生,這種情況是根據(jù)患病的人的患病情況來(lái)定的,因?yàn)槊恳环N病都有各自的特點(diǎn),要針對(duì)性的進(jìn)行健康營(yíng)養(yǎng)餐定制才行。


說(shuō)了這么多理論上的知識(shí),想必也不是很好懂,打個(gè)比方您就明白了。比如說(shuō):我們都知道,早餐是一天之中重要的一餐,經(jīng)過(guò)了一晚上的消耗,在早上人提需要的就是補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)了,這也是好的補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)的時(shí)機(jī)。那么我們應(yīng)該如何進(jìn)行健康營(yíng)養(yǎng)餐定制才能達(dá)到合理的膳食平衡呢?下面就讓小編給你一個(gè)示范一個(gè)健康營(yíng)養(yǎng)配餐的好方案吧!

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在早上的時(shí)候,我們可以選擇一些含碳水化合物能量來(lái)源的食物:比如饅頭,包子之類(lèi)的東西;其次我們可以給身體補(bǔ)充一點(diǎn)蛋白質(zhì)與礦物質(zhì)。比如:雞蛋,雞肉,火腿之類(lèi)的食物。我們晚上消耗的基本上是鈣元素,所以,我們可以在早上喝一杯熱牛奶,豆?jié){之類(lèi)的飲品也是很好的。另外,一些人體必需的微量元素也是不可缺少的,我們可以吃一些水果或者蔬菜。比如:胡蘿卜,西紅柿等等。


湖南合紅餐飲管理有限公司專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理承包工廠、學(xué)校、機(jī)關(guān)單位員工食堂(大、中、?。?。具有出色的后勤管理,出色的膳食管理,出色的衛(wèi)生管理。


合紅餐飲一貫秉承“創(chuàng)造需求,領(lǐng)跑市場(chǎng)”,以“健康、營(yíng)養(yǎng)、味美、價(jià)廉、溝通、誠(chéng)信”為五理念,以“持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)思路不斷完善內(nèi)部管理。民以食為天,我們深信:一個(gè)企業(yè)的膳食水平是企業(yè)的第二生產(chǎn)力,一個(gè)成功的企事業(yè)是以人為本,是關(guān)心員工的生活開(kāi)始,直接影響企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性,從而影響企業(yè)效益。我們將提高膳食水平,使員工致力于創(chuàng)造財(cái)富,真誠(chéng)為您解決因后勤食堂管理所帶來(lái)的后顧之憂。同事配合企業(yè)的發(fā)展,協(xié)助企業(yè)控制成本,改善員工福利及提高企業(yè)員工的歸屬感。

公司自創(chuàng)建之日起,就秉承用心服務(wù),做到好的企業(yè)管理理念,透明的管理制度,廣攬烹飪?nèi)瞬偶肮芾砣瞬?,吸納優(yōu)良管理模式,通過(guò)爬坡式的培訓(xùn)方式及企業(yè)內(nèi)部的人才選拔機(jī)制和晉升渠道,培養(yǎng)出自己極具特色管理團(tuán)隊(duì),所有從業(yè)人員全部經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)技術(shù)和衛(wèi)生培訓(xùn),體檢合格才能上崗。

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